Трудовое законодательство регулирует отношения между работодателями и наемными работниками. Он определяет, чего работодатели могут ожидать от работников, что работодатели могут требовать от сотрудников, а также устанавливает объем права работников и работодателей. Это позволяет сделать рабочее место подходящим и безопасным для работы, регулирует часы, в течение которых сотрудник может работать, и определяет вознаграждение, которое работник имеет право получать. В трудовое законодательство включается множество нормативных актов, начиная от трудового кодекса, заканчивая до различного рода инструкций. Трудовое законодательство призвано обеспечить справедливое и этичное отношение ко всем сторонам рабочего процесса, что может помочь поддерживать эффективную работу бизнеса. Если и работодатель, и работник понимают, в чем заключаются их права и обязанности, они могут быть более подготовлены в определенных ситуациях, например, в случае неправильной классификации заработной платы. Трудовое законодательство также может помочь предотвратить перебои в работе между сотрудниками и руководством, устанавливая стандарты, регулирующие рабочее место.

Команда Black Swan Consulting предлагает следующие услуги:

• Составление и экспертиза трудовых договоров, коллективных соглашений;
• Разработка документов, регулирующих трудовые отношения (правила внутреннего распорядка, приказы, должностные инструкции и т.д.);
• Консультирование по вопросам трудовой миграции, получение разрешений для иностранных работников;
• Консультирование по вопросам заработной платы, компенсаций, выходных пособий и других льгот, социального и медицинского страхования сотрудников, применения дисциплинарных мер;
• Проведение кадрового аудита.