Часто задаваемые вопросы: Релокация в Узбекистан
background
В связи с огромным количеством поступающих запросов к нам от желающих релоцироваться в Узбекистане, мы решили ответить на самые часто задаваемые вопросы.

1. Какую организационно-правовую форму лучше всего выбрать для открытия бизнеса нерезидентом?

Наиболее оптимальной формой для открытия и ведения бизнеса в Узбекистане (особенно для нерезидентов) на сегодняшний день является Общество с ограниченной ответственностью, т.е. ООО. 

2. Есть ли требования к размеру уставного капитала?

Нет, требования к уставному капиталу отменили.

3. В течение какого времени должен быть сформирован уставной капитал?

Уставной капитал должен быть сформирован в течение года с момента регистрации.

4. Есть ли какие либо ограничения в участии нерезидентами в составе учредителей?

Абсолютно, нет.

5. Сколько времени занимает открытие и регистрация предприятия?


При наличии всех необходимых документов открытие и регистрация предприятия, в т.ч. постановка на учет в налоговых органах, займет 1-2 дня.

6. Необходимо ли раскрывать конечного бенефициара при регистрации юридического лица? При открытии счета в банке?

Да, при регистрации у вас могут запросить информацию о UBO. Причем, чаще всего не копают так глубоко. Т.е. в случае, если в составе учредителя-юридического лица «сидит» другое юридическое лицо, то до последнего добираться будут навряд ли, но быть готовым к этому следует. В банках все сложнее. В соответствии с законодательством раскрытие конечного бенефициара обязательно. 

7. Можно ли открыть расчётные счета  в нескольких банках?

Да. При этом банк сам оповестит налоговую.

8. Что необходимо для трудоустройства иностранного гражданина?


Необходимо получить подтверждение на право осуществления трудовой деятельности. Для это нужно следующее:

1.     Справка об отсутствии ВИЧ инфекции, выданная в специализированном центре на территории Узбекистана;

2.     ПИНФЛ (получается в отделе миграции и оформления граждан);

3.     Работодателю следует заполнить специальную анкету о работнике-иностранном гражданине и обратится в Управление внешней трудовой миграции и программ реинтеграции вернувшихся трудовых мигрантов при Министерстве занятости и трудовых отношений (есть несколько других способов это сделать, кстати) и заплатить 1 БРВ (270 000 UZS) за рассмотрение заявления и анкеты.

4.     Подождать 15 рабочих дней (нуу…изредка бывает что дольше).

5.     В случае положительного ответа необходимо будет доплатить за само подтверждение – 30 БРВ (8 100 000 UZS).

Для ITшников скоро все будет проще. В скором времени (так говорят и обещают) должен выйти нормативно-правовой акт, упрощающий вопросы получения визы, подтверждения и даже ВНЖ (вида на жительство) для представителей IT сферы. 

9. Может ли нерезидент быть директором?

Да, но сначала ему необходимо получить подтверждение. Т.е. первоначально директором следует назначить гражданина РУз.

10. Может ли иностранец работать по договору ГПХ на территории Узбекистана?

Может, но вот тут возникает спорный момент по подтверждению. Когда-то мы обращались в Агентство и нам заявили, что даже при осуществлении работы по ГПХ, нерезиденту следует иметь подтверждение на право осуществления трудовой деятельности. Рекомендуем взвесить все риски.

11. Может ли иностранец работать из-за пределов Узбекистана?

Да, но сначала необходимо получить подтверждение на осуществление трудовой деятельности. После его получения, проблем нет.

12. Есть ли ограничения по репатриации прибыли (по выводу дивидендов)?

Нет.

13. Есть ли ограничения по количеству работников-иностранцев?

Нет.

14. В течение какого времени нерезидент должен встать на учет по прилету?

В течение трех дней. В случае, если нерезидент въезжает в гостиницу, то гостиница регистрирует его в системе сама.

15. На каком языке следует заключать договора с местными контрагентами? С иностранными?

На ваше усмотрение. Главное чтобы договор имел все основные элементы, предъявляемые Законом. Выбор языка остается за сторонами.

16. На каком языке составляются/регистрируются учредительные документы?

На узбекском, но никто не запрещает делать учредительные документы билингуальными.

17. Необходим ли апостиль/легализация документов отправляемых из Узбекистана или в Узбекистан?

Если вы из Украины, Белоруссии, России, то нет.  Достаточно нотариального заверения.

18. С какими странами подписаны соглашения об избежании двойного налогообложения?


Поехали: Республика Австрия, Соединенное Королевство Великобритании и Северной Ирландии, Королевство Бахрейн , Венгерская Республика, Объединенные Арабские Эмираты , Социалистическая Республика Вьетнам, Республика Беларусь , Федеративная Республика Германия, Республика Болгария, Греческая Республика, Королевство Бельгия , Грузия, Республика Индонезия, Канада, Иорданское Хашимитское Королевство,  Республика Корея, Республика Ирландия,  Латвийская Республика, Королевство Испания,  Литовская Республика, Государство Израиль, Великое Герцогство Люксембург, Итальянская Республика, Малайзия, Республика Молдова,  Румыния,  Королевство Нидерланды, Королевство Саудовской Аравии, Азербайджанская Республика,  Республика Сингапур, Исламская Республика Пакистан, Словацкая Республика, Республика Польша,  Респу́блика Слове́ния, Российская Федерация, Королевство Таиланд, Турецкая Республика,  Чешская Республика, Туркменистан,  Швейцарский Федеральный Совет, Украина, Исламская Республика Иран, Республика Финляндия,  Эстонская Республика, Французская Республика  Султанат Оман Китайская Народная Республика  Кыргызская Республика, Республика Казахстан,  Республика Индия, Государство Кувейт,  Япония.

19. Есть ли Закон «О персональных данных»?

Да. Есть требования по регистрации базы персональных данных, исключения, ответственность. Не так все сложно, как с GDPR, но соблюдать следует.